(1) 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成销售年度工作任务。
(2) 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
(3)制订销售计划。
(4) 确定销售政策。
(5) 设计销售模式。
(6)销售人员的招募、选择、培训、调配。
(7) 销售业绩的考察评估。
(8) 销售渠道与客户管理。
(9) 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
(10) 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。竞争情报的分析汇总,以及对策的制定。
(11)竞争情报的收集、汇总、分析(包括竞争对手的广告策划,产品宣传以及促销活动和价格体系等)以及应对方案的制定。
(1) 30-45岁,本科以上学历,有一定的销售经验;特别优秀者,学历可适当放宽。
(2) 具有较强的沟通表达能力、责任心强、有一定抗压能力,形象气质佳;
(3) 具备一定的公关和业务拓展能力;
(4)具备一定的活动策划及组织能力;
(5) 熟练掌握常用办公软件。
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